13 de gener de 2025
El 10 de gener, la Shougang Equity Investment Company 2025 es va celebrar la Conferència de Cadre de 2025 per implementar de manera integral l'esperit de les "Dues reunions" del grup, resumir el treball el 2024 i organitzar i desplegar el treball clau el 2025. El líder del grup Wang Jianwei va assistir i va pronunciar un discurs. Responsables rellevants del Departament de Desenvolupament Estratègic, del Departament d'Optimització del Sistema, del Departament d'Operacions i Finances, del Departament d'Assumptes Jurídics i de l'Oficina del Consell de Supervisió del Grup; membres de l'equip directiu i responsables de cada departament de l'Equity Company; Van assistir a la reunió els principals líders del partit i del govern de les unitats sota el projecte, i representants d'alguns experts vinculats al Comitè del Partit dels Treballadors del Front Unit.
Durant l'any passat, Shougang Equity i les unitats de la plataforma van estudiar i implementar l'esperit del 20è Congrés Nacional del CPC i la 2a i 3a sessions plenàries del 20è Comitè Central del CPC en profunditat, es van enfrontar als reptes del mercat, van insistir en els objectius del "14è Pla quinquennal" sense implementar el principi d'integració, el líder de la pràctica i el principi de la integració de dos, un pla de pràctica. principi de "Vuit focus". S'ha adherit als objectius del “14è Pla Quinquenal” sense vacil·lar, ha practicat el “Un lideratge i dos integració”, ha implementat els “Vuit focus”, ha anclat els objectius i les tasques anuals, ha reforçat la responsabilitat i la responsabilitat, ha reforçat la sinergia de plataformes i ha aconseguit els objectius i les tasques anuals de millor manera i ha contribuït positivament al desenvolupament del Grup.
En el seu discurs, Wang Jianwei va afirmar els assoliments aconseguits per Shougang Equity i les unitats de la plataforma, i va demanar a cada unitat que unificés els seus pensaments, reunís consens, estudiï de manera exhaustiva i implementés l'esperit de les "dues reunions" del grup i lluiti el "14è pla quinquennal" per tancar la batalla. adherir-se a l'efectiu per al rei orientat, optimitzar activament l'estructura d'actius i promoure la vitalitat del personal de l'empresa; Insistir a aprofundir en la reforma de les institucions i mecanismes, i promoure enèrgicament la innovació tecnològica i la innovació en la gestió, i esforçar-se per millorar l'eficiència i l'efectivitat de la capacitat operativa, la competitivitat bàsica, orientada al mercat, la innovació en la gestió, en l'aprofundiment de la reforma i en la promoció de la innovació de la gestió. Per continuar aprofundint la reforma, adherir-se a l'enfocament industrial, aprofitar les oportunitats de desenvolupament, el desenvolupament impulsat per la innovació, fer un bon primer pas, fer una bona iniciativa i fer tots els esforços per completar els objectius i les tasques del "14è Pla Quinquennal"; per comprendre la implementació de la responsabilitat principal de la seguretat de la producció, per garantir que el funcionament i la producció de l'empresa siguin suaus i estables.
El secretari del partit de l'empresa d'equitat, el president Du Zhaohui, va presidir la reunió i va proposar tres requisits per al treball d'enguany: en primer lloc, cada unitat hauria de transmetre ràpidament l'esperit de la reunió, capa per capa per enfortir la responsabilitat a tots els nivells, per unificar encara més la mentalitat, la confiança ferma i continuar promovent la "integració d'un líder dos" per anar profund i pràctic. En segon lloc, davant la pressió del mercat, la filosofia empresarial fermament "producte + servei" i "vuit focus", per crear una millora de la indústria tradicional i un nou cultiu de la indústria, fer tot el possible per completar els objectius pressupostaris d'enguany i esforçar-se per guanyar el primer trimestre de l'obertura de la planificació vermella i d'alta qualitat! Farem tot el possible per complir el pressupost d'enguany, objectiu i planificar el primer trimestre de treball. “Quinzenè Pla Quinquennal” amb alta qualitat. En tercer lloc, promoure la integració profunda del treball de construcció i producció i funcionament del partit, unir i dirigir els quadres i els treballadors per fer noves contribucions per consolidar les bases del desenvolupament d'alta qualitat de la plataforma d'equitat. Al mateix temps, també presentem requisits de producció de seguretat, cura i preocupació per la vida dels empleats, petició i estabilitat, deure d'emergència i altres treballs.
Xu Xiaofeng, vicesecretari del Comitè del Partit i director general de l'Equity Company, va fer un informe de treball titulat "Adherir-se a l'impuls d'innovació, aprofitar les oportunitats de desenvolupament, accelerar la transformació de l'empresa i continuar enfortint les bases per al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa". L'informe es divideix en quatre parts: finalització de les tasques el 2024; interpretació de l'esperit de les “dues sessions” del Grup i anàlisi de la situació; idees de treball i tasques objectiu el 2025; i l'ordenació de les tasques clau el 2025.
Per promoure la millora industrial, la força competitiva ha millorat constantment; reforçar la gestió de l'equitat, estandarditzar el procés de presa de decisions, el sistema de govern segueix millorant; millorar la posició política, control estricte dels nodes clau, projectes clau completats en el termini previst; control estricte dels riscos empresarials, reforçar el procés de gestió i control, la producció i el funcionament de seguretat i estable; la implementació del talent per enfortir l'empresa, enfortir l'equip, l'estructura del talent continua optimitzant-se; adherir-se al lideratge del partit per crear un ecosistema cultural, el partit per construir la profunditat de la integració de l'operació. Nou aspectes revisen la finalització del treball clau d'Equity el 2024.
A la segona part de l'informe, hem elaborat i analitzat els requisits de treball de les “dues reunions” del Grup i la situació a què s'enfronta el Grup en tres aspectes, a saber, entendre profundament i comprendre amb precisió els “tres entesos” proposats per la Comissió de Partits del Grup per al treball de l'any 2025; entendre profundament i comprendre amb precisió les tres tasques bàsiques de la plataforma d'equitat el 2025; i aprofitar l'oportunitat del “període de transformació i desenvolupament”, i aprofitar l'impuls per En tres aspectes, vam elaborar i analitzar les necessitats de treball i la situació a què s'enfronta el Grup en les “dues reunions”.
La tercera part de l'informe exposa la idea general de treball per al 2025: adherir-se al pensament de Xi Jinping sobre el socialisme amb característiques xineses per a una nova era com a orientació, estudi i implementació del 20è Congrés Nacional del PCCh, la 2a i 3a sessions plenàries del 20è Comitè Central del PCCh i l'esperit de la Conferència Central del Treball Econòmic, la transformació, la transformació i la supervivència. buscant desenvolupament” d'acord amb els requisits de les “dues reunions” del Grup. D'acord amb els requisits de les "dues reunions" del grup, l'empresa es va adherir a la política de treball de "preservar la supervivència, promoure la transformació i buscar el desenvolupament", va aprofitar les oportunitats de desenvolupament, va continuar aprofundint la reforma i va impulsar de manera integral la transformació i el desenvolupament de l'empresa; d'acord amb el posicionament de desenvolupament de "dos proveïdors de serveis integrats", dirigits a mercats de gamma alta i disseny integrat a llarg termini; centrat en els "dos ors" i "dos ors". D'acord amb el posicionament de desenvolupament de "dos proveïdors de serveis integrals", orientats a mercats de gamma alta i coordinant el disseny a llarg termini; centrant-se en la pressió i la reducció dels "dos ors", millorant contínuament la qualitat dels actius; prenent com a punt l'enfocament industrial “1+2”, realitzant innovació de gestió, innovació tecnològica i construcció de marca; Millorar la sinergia de la plataforma i construir la competitivitat bàsica al mercat, establint una base sòlida per a un desenvolupament d'alta qualitat. Paral·lelament, es van disposar els principals indicadors de negoci per al 2025.
La quarta part de l'informe desplega les tasques clau d'Equitat el 2025 des de vuit aspectes. En primer lloc, centrar-se en els "dos proveïdors de serveis integrats" i aclarir el posicionament del desenvolupament per aconseguir un avenç en l'aprofundiment de la reforma; segon, centrar-se en el disseny de primer nivell i adherir-se al lideratge de planificació per aconseguir un avenç en l'ajust de l'estructura industrial; tercer, centrar-se en el funcionament del mercat i enfortir la sinergia professional per aconseguir un avenç en el desenvolupament del mercat; quart, centrar-se en l'impuls d'innovació i polir la targeta de visita de l'empresa per aconseguir un avenç en la millora dels avantatges competitius comparatius; cinquè, centrant-se en la supressió dels "dos ors" i adherint-se al rei de l'efectiu per aconseguir un avenç en la millora dels avantatges competitius comparatius; i cinquè, centrant-se en la supressió dels "dos ors" i adherir-se al rei de l'efectiu per aconseguir un avenç en la millora dels avantatges competitius comparatius. En cinquè lloc, centrar-se en la caiguda de pressió "dos d'or", insistir en que l'efectiu és el rei i aconseguir un avenç en la millora de la qualitat dels actius; sisè, adherir-se a l'estat de dret, reforçar la gestió i el control del risc i acompanyar el desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa; setè, enfortir la construcció de l'equip de talent i promoure la transformació digital i generar impuls i empoderament per al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa. El vuitè és adherir-se al lideratge de la construcció del partit, reforçar la integració profunda de la construcció, producció i funcionament del partit i aixecar la bandera per al desenvolupament d'alta qualitat de l'empresa.
A la reunió, Li Chundong, director general adjunt d'Equity Company, va publicar els resultats de l'avaluació del rendiment i l'avaluació de la Carta de responsabilitat de l'objectiu empresarial 2024 d'Equity Platform.
Hora de publicació: 13-gen-2025