13 de gener de 2025

El 10 de gener, la Conferència de Cadres de Shougang Equity Investment Company es va mantenir magníficament per implementar de forma exhaustiva l’esperit de les “dues reunions” del grup, resumit el treball el 2024 i organitza i desplega el treball clau el 2025. El líder del grup Wang Jianwei va assistir i lliurar un discurs. Persones rellevants encarregades del Departament de Desenvolupament Estratègic, Departament d’Optimització del Sistema, Departament d’Operació i Finances, Departament d’Afers Jurídics i Oficina del Consell de Supervisió del Grup; membres de l’equip de lideratge i persones encarregades de cada departament de l’empresa de renda variable; Els principals líders del partit i governamentals de les unitats del projecte, i representants d'alguns treballadors del Front dels Estats Units i experts connectats al Comitè de Partits van assistir a la reunió.

Durant el darrer any, Shougang Equity i les unitats de la plataforma van estudiar i implementar l'esperit del 20è Congrés Nacional del CPC i les 2n i la 3a sessions plenàries del 20è Comitè Central del CPC en profunditat, va afrontar els reptes del mercat, va insistir en Els objectius del "14è Pla de cinc anys" sense desgastar, van practicar el principi de "un líder, dos integració" i van implementar el principi de "vuit Focus ”. Es va adherir als objectius del "14è Pla de cinc anys" sense desgastar-se, va practicar el "lideratge i dos integració", va implementar els "vuit focus", va ancorar els objectius i tasques anuals, va reforçar la responsabilitat i el suport i va reforçar la Sinergia de les plataformes i va assolir els objectius i tasques anuals d’una manera millor i va contribuir positivament al desenvolupament d’alta qualitat del grup.

En el seu discurs, Wang Jianwei va afirmar els èxits realitzats per Shougang Equity i les unitats de la plataforma, i va demanar a cada unitat que unifiqués els seus pensaments, reunís consens, estudiem de forma exhaustiva i implementa l’esperit de les “dues reunions” del grup i combatre el ““ 14è pla de cinc anys "Batalla de tancament. Optimitzar l'estructura d'actius i promoure la vitalitat del personal empresarial; Insistir en aprofundir en la reforma d’institucions i mecanismes i promoure vigorosament la innovació tecnològica i la innovació de gestió i esforçar-se per millorar l’eficiència i l’efectivitat de la capacitat operativa, la competitivitat bàsica, la innovació de la gestió del mercat, en la reforma i en la Promoure la innovació de la gestió. Per continuar aprofitant la reforma, adherir-se al focus industrial, aprofitar les oportunitats de desenvolupament, el desenvolupament impulsat per la innovació, jugar un bon primer moviment, jugar una bona iniciativa i fer tots els esforços per completar els objectius del "14è Pla de cinc anys" i tasques; Comprendre la implementació de la principal responsabilitat de la seguretat de la producció, per assegurar -se que l’operació i la producció empresarials siguin suaus i estables.

El secretari del partit de la companyia de capital, el president Du Zhaohui va presidir la reunió i va presentar tres requisits per a l'obra d'aquest any: primer, cada unitat ha de transmetre ràpidament l'esperit de la reunió, capa per capa per reforçar la responsabilitat a tots els nivells, per unificar -se encara més La mentalitat, la confiança ferma i continuen promovent la “integració de dos” per aprofundir i pràctica. En segon lloc, davant de la pressió del mercat, la filosofia empresarial de “producte + servei +” i “vuit enfocament”, per crear una actualització tradicional de la indústria i el nou cultiu de la indústria, passen a completar els objectius pressupostaris d’aquest any i s’esforcen a guanyar el primer trimestre De l’obertura de la planificació vermella i d’alta qualitat! Farem tot el possible per complir l’objectiu pressupostari d’aquest any, s’esforçarà a guanyar el primer trimestre i planificar el treball del “quinzè pla de cinc anys” amb alta qualitat. En tercer lloc, promoure la profunda integració del treball i la producció i la producció de festes, unir i dirigir els quadres i els treballadors per fer noves aportacions per consolidar el fonament del desenvolupament de la plataforma de capital de qualitat. Al mateix temps, també plantegem requisits per a la producció de seguretat, la cura i la preocupació per la vida, la petició i l'estabilitat dels empleats, el deure d'emergència i altres treballs.

Xu Xiaofeng, secretari adjunt del comitè del partit i director general de la companyia de capital, va fer un informe de treball titulat "Adherir-se a la innovació impulsor, aprofitar les oportunitats de desenvolupament, accelerar la transformació de l'empresa i continuar reforçant les bases per al màxim. Desenvolupament de qualitat de l’empresa ”. L’informe es divideix en quatre parts: finalització de tasques el 2024; Interpretació de l’esperit de les “dues sessions” del grup i l’anàlisi de situacions; idees de treball i tasques objectiu el 2025; i la disposició de tasques clau el 2025.

Per promoure l’actualització industrial, la força competitiva va millorar constantment; Enfortir la gestió de capital, estandarditzar el procés de presa de decisions, el sistema de governança continua millorant; Millorar la posició política, el control estricte dels nodes clau, els projectes clau realitzats al calendari; Control estricte dels riscos empresarials, reforçar el procés de gestió i control, la producció i el funcionament de la seguretat i estable; La implementació del talent per reforçar l’empresa, reforçar l’equip, l’estructura de talent continua optimitzant -se; Adheriu -vos al lideratge del partit per crear un ecosistema cultural, el partit per construir la profunditat de la integració de l'operació. Nou aspectes revisen la finalització del treball clau del patrimoni net el 2024.

A la segona part de l’informe, vam elaborar i analitzar els requisits de treball de les “dues reunions” del grup i la situació a què s’enfronta el grup en tres aspectes, és a dir, per comprendre i comprendre amb precisió les “tres comprensions” presentades per la Comitè del Partit del Grup per al treball el 2025; Comprendre i comprendre profundament les tres tasques bàsiques de la plataforma de renda variable el 2025; i per comprendre l’oportunitat del “període de transformació i desenvolupament” i, per aprofitar l’impuls en tres aspectes, vam elaborar i analitzar els requisits de treball i la situació a què s’enfronta el grup a les “dues reunions”.

La tercera part de l’informe presenta la idea general de treball del 2025: s’adhereix a Xi Jinping Pensament sobre el socialisme amb les característiques xineses per a una nova era com a orientació, estudiar i implementar el 20è Congrés Nacional del CPC, la segona i la tercera sessions plenàries del 20è Comitè Central del CPC i l’esperit de la Conferència de Treball Econòmic Central i s’adhereixen a la Directriu de Treball de “preservar la supervivència, promoure la transformació i la cerca Desenvolupament ”d’acord amb els requisits de les“ dues reunions ”del grup. D’acord amb els requisits de les “dues reunions” del grup, l’empresa es va adherir a la política de treball de “preservar la supervivència, promoure la transformació i cercar el desenvolupament”, va aprofitar les oportunitats de desenvolupament, va continuar aprofitant la reforma i va impulsar de forma exhaustiva la transformació i la transformació i la transformació desenvolupament de l'empresa; D’acord amb el posicionament del desenvolupament de “dos proveïdors de serveis integrats”, dirigits a mercats de gamma alta i disseny integrat a llarg termini; centrat en els "dos or" i els "dos or". D’acord amb el posicionament de desenvolupament de “dos proveïdors de serveis integrals”, dirigits a mercats de gamma alta i coordinar la disposició a llarg termini; centrant -se en la pressió i la reducció de "dos or", millorant contínuament la qualitat dels actius; Prendre el focus industrial “1+2” com a mà, dur a terme la innovació de gestió, la innovació tecnològica i la creació de marques; Millora de la sinergia de la plataforma i la creació de la competitivitat bàsica al mercat, posant una base sòlida per al desenvolupament d’alta qualitat. Al mateix temps, es van organitzar els principals indicadors comercials del 2025.

La quarta part de l’informe desplega les tasques clau del patrimoni net el 2025 a partir de vuit aspectes. Primer, centrant -se en els “dos proveïdors de serveis integrats” i aclarir el posicionament del desenvolupament per aconseguir un avenç en la reforma d’aprofundiment; En segon lloc, centrar-se en el disseny de primer nivell i adherir-se al lideratge de planificació per adonar-se de l’avanç en l’ajust de l’estructura industrial; en tercer lloc, centrat en el funcionament del mercat i l’enfortiment de la sinergia professional per aconseguir un avenç en el desenvolupament del mercat; En quart lloc, centrar -se en la innovació impulsa i polir la targeta de visita empresarial per aconseguir un avenç en la millora dels avantatges competitius comparatius; En cinquè lloc, centrant -se en la supressió de “dos or” i adherir -se al rei d’efectiu per adonar -se de l’avanç en millorar els avantatges competitius comparatius; i en cinquè lloc, centrat en la supressió de “dos or” i adherint -se al rei d’efectiu per adonar -se de l’avanç en millorar els avantatges competitius comparatius. El cinquè, centrat en la caiguda de pressió “dos d’or”, insistir en els diners en efectiu és King, i aconseguir un avenç en la millora de la qualitat dels actius; sisè, adherir-se a l’estat de dret, reforçar la gestió i el control del risc i escorcollar el desenvolupament d’alta qualitat de l’empresa; Setè, reforçar la construcció de l’equip de talent i promoure la transformació digital i crear impuls i apoderament per al desenvolupament d’alta qualitat de l’empresa el vuitè és adherir-se al lideratge de l’edifici de partits, reforçar la profunda integració de l’edifici de festes i Producció i operació i elevar la bandera per al desenvolupament de gran qualitat de l’empresa.

A la reunió, Li Chundong, subdirector general de la companyia de capital, va publicar els resultats de l'avaluació del rendiment i l'avaluació de la carta de responsabilitat de l'objectiu empresarial 2024 de la plataforma de capital.