Per tal d'estudiar i implementar profundament l'esperit de la reunió d'intercanvi "Innovació, excel·lència i eficiència" del grup Shougang, el Comitè del Partit de Beijing Shougang Gitane New Materials Co. "L'esperit de la reunió. L'esperit de la reunió es va transmetre amb detall, i s'han explicat les polítiques i mesures de la trobada de les "tres creacions" del grup sobre el treball del talent Sota la premissa de garantir una bona prevenció i control de l'epidèmia, el 9 de novembre, Gitane va celebrar una reunió de treball del talent, i Li Gang, secretari de la comissió de festes. , president de la junta i director general, va fer un informe de treball de talent titulat "Liberating Ideas and Cultivating Talents to Boost Gitane's High-Quality Development", en el qual van assistir líders, nivells mitjans, quadres de reserva i joves talents de cada unitat.

En el seu discurs, Li Gang va resumir els èxits del treball de talent des del 2019, va analitzar 10 tipus de fenòmens i 17 tipus d'idees en el treball i va aclarir que davant la nova situació i les noves tasques i els nous objectius de desenvolupament, hem de fer-ho amb valentia. alliberar la nostra ment, buscar avenços amb reformes, resoldre problemes amb innovació i promoure la implementació amb compromís.És evident que davant la nova situació, les noves tasques i els nous objectius de desenvolupament, hem d'emancipar amb valentia la nostra ment, buscar avenços amb la reforma, resoldre problemes amb la innovació, promoure la implementació assumint la responsabilitat i planificar i implementar el treball del talent. d'una manera sòlida.

Per al següent pas en la implementació en profunditat dels requisits generals i les tasques clau de l'estratègia d'enfortiment de les empreses amb talent, Li Gang va subratllar que.

Entendre completament la importància i la urgència de fer un bon treball de talent

Centrar-se de prop en la construcció de la capacitat de gestió ajustada de l'empresa, la capacitat d'innovació científica i tecnològica, la capacitat d'execució d'operacions de camp per dur a terme treballs de talent;Integrar enèrgicament els recursos humans interns i externs, canviar el control a una combinació d'incentiu + control, adherir-se al talent per activar, competir, guanyar el millor i eliminar el pitjor.

Seleccionar i formar enèrgicament joves quadres destacats

Canviar de l'èmfasi original en la formació a la selecció + formació;centrar-se en el descobriment i la identificació de quadres joves a nivell de base;centrar-se en la investigació i formació de quadres en la clau especial i difícil treball o projectes de desenvolupament de l'empresa;per reforçar l'avaluació dels quadres i centrar-se en la persona adequada per al lloc de treball adequat.

Facilita la ment per introduir i formar amb força talents d'innovació científica i tecnològica

Per emancipar la ment amb valentia, en la introducció del talent de gamma alta, el tractament paga la idea de trencar el gel;Adherir-se al punt de partida d'alta qualitat i alt, per mantenir l'entrada dels graduats universitaris;augmentar encara més la inversió en investigació científica, amb projectes d'alta gamma, recerca científica i carrera d'innovació per mantenir les persones;l'establiment del Premi Gitane de Ciència i Tecnologia;augmentar i normalitzar altres premis de ciència i tecnologia;augmentar el lideratge ideològic del talent científic i tecnològic;l'establiment de la contribució al rendiment de la capacitat i un mecanisme d'avaluació vinculat al rendiment.

Augmentar la formació de talents en habilitats de gestió i operació

Per augmentar la força de l'element de transferència, activeu el personal per millorar la qualitat de l'eficiència;augmentar la força de diversos tipus d'entrenament a tots els nivells;cooperar amb universitats i col·legis per fer una bona feina en la formació de talents;adherir-se a la investigació i investigació per establir temes de gestió per formar talents;utilitzar la competició laboral per formar i seleccionar personal qualificat;adherir-se al projecte sistèmic de captar la formació d'operacions de base.

Reforçar el lideratge organitzatiu del treball del talent

El treball del talent és responsabilitat directa de l'organització del partit.El Comitè del Partit proporciona lideratge directe per al treball del talent, formula l'estratègia de treball del talent de l'empresa, estableix mecanismes institucionals per a la introducció, formació i ús del talent, organitza professionals relacionats amb el personal responsables de la gestió del talent i cada branca és responsable de la formació, la gestió i ús del talent a la seva unitat.

Cada branca del partit (àrea d'operacions, departament) d'acord amb els requisits del comitè de festes de l'empresa, utilitzarà una setmana per organitzar tot el personal per dur a terme l'estudi i la implementació de l'esperit de la reunió, i combinat amb la situació real de la unitat, per a la implementació del programa de treball de talent sobre el terreny, va presentar mesures d'implementació específiques, llista d'implementació i millora eficaçment la construcció de l'equip de talent de l'empresa Gitane a un nou nivell.

Una fundació centenària, basada en el talent.Per fer un bon treball de talent, necessitem líders a tots els nivells que tinguin una ment, tinguin un patró, tinguin la responsabilitat, tinguin com a, establir fermament l'estratègia de talent, implementar en profunditat l'estratègia d'enfortiment de l'empresa de talent, promoure el coneixement, l'amor, el respecte i l'ús del talent, i esforçar-se per crear una nova situació de treball del talent, per ajudar a promoure el desenvolupament d'alta qualitat de Gitane.